“标识性概念”系列讲座第三十讲预告 | 田毅鹏 ：单位

“标识性概念”第三十讲
 

“单位”

主讲人：田毅鹏

吉林大学哲学社会学院教授

主持人：吴重庆

太阳集团城娱8722教授

时间：2025年11月4日（星期二）10：00

地点：太阳集团tcy8722锡昌堂103

主办：

太阳集团tcy8722马克思主义哲学与中国现代化研究所

太阳集团tcy8722人文社会科学处

太阳集团tcy8722人文学部

主讲人简介

田毅鹏，法学博士，吉林大学“匡亚明学者”杰出教授，社会学博士生导师。教育部“重大人才工程奖励计划”特聘教授，新世纪百千万人才工程国家级人选，国家有突出贡献中青年专家，民政部专家咨询委员会委员。中国社会学会第十届、第十一届（2018至2023年）副会长，教育部社会学学科教学指导委员会副主任委员，教育部新时代马工程重点教材首席专家，国家社会科学基金重大项目首席专家，中国社会学会农村社会学专业委员会主任委员，吉林省社会学会会长等。

主要研究方向为社会学理论、发展社会学、城乡社会学、城市治理等，发表学术论文200余篇，出版《单位共同体变迁与城市社区重建》等学术著作十余部，获教育部第八届人文社会科学优秀成果奖二等奖等学术奖励。

讲座内容简介

“单位”是中国研究中最富有解释力和拓展性的重要概念。它既上溯传统，又深度嵌入到中国由传统向现代的转型之中，虽历经变迁，其影响却绵延至今。海外中国研究中的“单位理解”与中国本土学者的“单位认识”交相互动，演绎出富有复杂韵味的单位研究传统。从共同体角度审视单位现象，我们会发现新中国成立以来依托于企事业单位建立起来的“单位共同体”，不是一般意义上的组织和制度，而是作为解决社会总体危机、“重建社会”的根本性措施而出现的，表现出一种特殊的共同体类型和样态。

单位共同体在20世纪四五十年代东北解放战争过程中开始呈现出雏形，“一五”期间正式形成，并由工业企业向政府和事业单位扩展，成为改革开放前中国社会体制基础的制度架构和组织单元。1980年代，伴随着拨乱反正和改革开放的进程，“单位共同体”通过厂办大集体和接班顶替制度等途径，在短时间内得到一定扩张，获得新的发展生机。但从80年代后期起，我国国企普遍出现衰退迹象，导致单位制的发展步入变革期。单位制改革及变迁伴随单位共同体走向消解，单位福利分房制度不再，“企业办社会”功能式微，“厂办大集体”与母企业脱离，使得单位社会开始走向终结，但作为新中国成立以来中国社会的基本社会构架,单位并没有完全退场,而是以“组织动员”“隐形在场”等多种形式继续发挥其影响。